He presentado una denuncia por
acoso discriminatorio laboral que entiendo que sufro por parte de la Secretaria de mi
Departamento, Ana Fe Gil Serra, que lo ejerce sobre mí desde hace ya varios
meses y con reiteración y lo he hecho ante el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de mi Universidad.
Ya antes, en concreto el 15 de
septiembre de 2011 presenté denuncia contra el Rector, Pedro Molina García, por
el acoso laboral bestial que ejercía sobre mí en el marco del cual llegó a
sancionarme con 4 años y 3 meses, acoso que a día de hoy sigue existiendo de
diversas formas.
Para mi sorpresa, el Ministerio
de Trabajo me indicó que la competente para resolver sobre el tema era mi
universidad y por más que les dije que era como decirle a una mujer maltratada
que había de denunciarlo y que lo debía resolver el maltratador o la persona
que él hubiera nombrado, no quisieron saber nada más y dieron traslado del tema
a la UAL, según me comunicaron. Les solicité a ellos que pidieran a sus
superiores que se subsanara este vacío legal que permitía esas crueles
situaciones. No he vuelto a saber nada más hasta ahora.
Le he pedido también a la
Directora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que me informe del
estado de mi denuncia que debieron transmitir a su servicio, junto con la
exigencia de que se estableciera el protocolo de actuación, que sí me consta
que se estableció.
Espero que mis actuaciones sirvan no solo para acabar con el acoso al
que me someten sino también para poner las bases para que otros no vuelvan a
sufrirlo.
Si le doy difusión al acoso es, en gran parte, para mitigar los efectos que los acosadores pretenden conseguir.
1 comentario:
Que no te tiemble la mano en ir al juzgado si esto no prospera, se por experiencia propia que esto te va a liquidar, pero merece la pena luchar por lo que uno cree que es justo.
Fuerza y un abrazo.
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